小論文で測られる能力とは 一般的に考えられるもの 論理的な思考力 一般常識 大学職員ならではのもの 教育業界への興味・関心 文章力（読み書きの力） 今後も小論文対策は必須 どうもいつきです。 最近、以前書いた小論文についての記事がよく読んでいただけ…

情報収集おすすめサイト Between情報サイト 大学ポートレート(私学版) 私学事業団ホームページ 職員人材育成について(早稲田大学) 大学職員への道 転職クチコミサイト 大学職員に限らず、 就職活動・転職活動は情報戦ですよね。 業界動向や、業務内容のイメ…

面接＝人と会話すること なんだか、すごい早口 話の内容はコンパクトに シッタカしちゃう 前回書いたとおり、 採用をより間近で見る機会が増えた、いつきですが。 自分が転職活動をしていたときは、 面接の内容ばかり気にしていたなぁと気づかされる出来事が…

こうすれば受かる！なんて無い 採用されない人の特徴とは？？ 応募条件を満たしていない ネガティブな発言、前職の悪口 質問の答えになっていない スキル・実績のみをアピールする 遅刻、提出物漏れ、誤字脱字 実は最近、異動がありまして。 なんと採用に限…

大学職員の紹介案件も 転職エージェントとは？ 転職サイトとの違いは？ 転職エージェント登録後の流れ 途中で嫌になったら！？ メリット・デメリットは？ こんなときは転職エージェントを使った方がいい。 オススメできる大手エージェント一覧 近頃、若者の…

求められているチカラ①「企画立案力」 求められているチカラ②「他者を巻き込む力」 求められているチカラ③「新しい目線」 「大学職員に求められるもの」のまとめ 大学職員に求められるもの その2 の続きです。 www.bank2university.com 大学職員に求められる…

事務を「処理する」人から「遂行する」人へ 事務職＝淡々とした仕事 テキパキ仕事をこなすだけの時代は終わり。 大学設置基準（省令）の改正 この記事のまとめ 大学職員に求められるもの その1 の続きです。 www.bank2university.com 大学職員に求められるも…

大学職員への期待が高まっている 昔はそうでもなかったらしい 大学に対する期待が大きくなってきている 国からもメッセージが出ている この記事のまとめ 大学職員に求められるものは変わってきている！ 教育機関の在り方は激変している！ …的なことをよく目…

国立大学法人等職員採用試験編 個々の大学編 「先輩職員からのメッセージ」のメリット・デメリット ネガティブ情報は「転職クチコミサイト」で 大学職員といっても、 具体的にどんな仕事をしているのか その内容は想像がつきにくいもの。 そこで、ためになる…

大学別でみる採用倍率 関西大学の採用倍率は82.0倍 立教大学の採用倍率は149.0倍 京都市立芸術大学の採用倍率は76.0倍 大阪府立大学の「一次試験合格倍率」は3.6倍 4つの大学の倍率一覧 高倍率でもチャンスはある！ 大学職員の「ための」試験対策 大学職員の…

小論文とは？ 小論文攻略のキモ、それは「フォーマット」 フォーマットを使った回答例 試験の進め方 時間配分を決める 構成を決める 文字数配分を決める それからようやく書き始める！ 選考内容を知るには転職クチコミサイト 大学職員の採用試験は、 「小論…

無料なのに「使える」転職クチコミサイトってなに？転職の成功は情報収集がカギ！転職クチコミサイトを利用して、前もって、こっそりと、志望する会社の情報を得ておきましょう。

「給料はどれくらいもらえるの？残業は多くない？休みは取れる？」そんなことを面接で聞いたら落ちます。特に、大学職員の面接ではダメ、絶対。そんなお話。

官製の「大学情報ポータルサイト」 転職活動に利用できる理由 情報が同じカテゴリ分けで公開されている 学部ごとの情報が得られる 公式ホームページよりわかりやすい場合がある 存在を知っていること自体がプラス ただし、情報の公開は大学の自由 まとめると…

ビジョン＝主体性＋大学が期待する活躍 自分はどのような部署に興味・適性があるか 大学が抱える課題を、どのように克服していくか 自己PR、志望動機との一貫性 面接で整理すべきこと５つ １．前職についた理由 ２．前職で経験したこと、身についたノウハウ …

「志望動機」のポイント 大学職員の「志望動機」３ステップ なぜ「大学」がいいのか 大学は淘汰される逆風の時代である 「その大学」が生き残る理由 使い回せる部分、大学ごとに作る部分 選考内容を知るには転職クチコミサイト 面接で整理すべきこと５つ １…

「転職理由」ポイントはたった１つ ネガティブな理由を逆転させる 「待遇狙い」にウンザリしている面接官 大学にも当てはまるような理由はダメ 面接で整理すべきこと５つ １．前職についた理由 ２．前職で経験したこと、身についたノウハウ ３．転職理由 ４…

前職に関する質問で、用意するエピソード３つ 前職で挙げた成果（わかりやすいもの） 仕事をするうえでの心がけ 最も苦労した場面 「主体性」と「適性」を意識してエピソード構築する。 前回の続き。 www.bank2university.com // 前職に関する質問で、用意す…

前職について聞く、面接官の真意 大学職員っぽい適性４つ 網羅したい具体的な前職エピソード３つ 以前書いた、面接で整理すべきこと５つ １．前職についた理由 ２．前職で経験したこと、身についたノウハウ ３．転職理由 ４．志望動機 ５．ビジョン 今回は１…

面接は「コツ」を押さえていないと突破不可能。 新卒面接と転職面接の違い 転職面接で整理すべきこと５つ 大学職員になるには、 当然ながら採用試験を受けて内定を取るしかないわけで。 そんな採用試験について、いろいろと書いていきます。 今日は、面接対…

採用する側が重視するポイントが全然違う！ 提出書類が違う！ 配属部署を想定して面接してくる！ 募集情報の収集が大事！ おすすめ転職サイト おすすめ転職エージェント 大学職員は、中途採用が占める割合が比較的多いです。 新卒としての「就活」と、銀行を…

銀行をやめるとき。 しかし、やめてみると… 今の職場を辞めるって、勇気いりますよね。 でも、辞めるのってそんなにハードル高いんでしょうか。 そんな話。 // 銀行をやめるとき。 僕はとある中堅私大の文系学部をギリギリの成績で卒業して、 (遊びすぎて本…